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国金证券人力资源部相关人士认为，证券行业对人才素质的核心要求已升级为“金融专业与数字素养双核驱动”：其一，核心思维上，需具备前瞻性的“人机协同思维”，能指挥、协同数字员工完成工作；其二，知识结构上，要构建“金融+数据+技术”的复合型知识图谱，拥有基础数据素养和算法逻辑理解力，清晰认知AI工具的潜力与边界；其三，能力重心上，甄别优化AI产出的批判性思维、定义复杂问题的能力，以及提供深度情感联结和个性化服务的高阶能力，愈发关键。
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